Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск



Приёмная 8 (81378) 6-06-80, 
+7 (921) 782-59-41

ЕДДС 8 (81378) 2-21-75 круглосуточно

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

07.04.2021
Сообщения
РАЗЪЯСНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

Выборгская городская прокуратура разъясняет, что   расчет с работником при увольнении производят в день его увольнения, которым признается его последний день работы.

Данное правило закреплено ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако возможны исключения. Если, например:

- работник в день увольнения не работал (например, когда увольняющийся по собственному желанию работник в день увольнения был на больничном). В случае когда работник получает деньги наличными, расчет с ним нужно произвести не позднее следующего дня после того, как он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если он получает зарплату на расчетный счет, то есть безналичным способом, и его личное присутствие не требуется, нужно действовать по общему правилу, то есть выплатить ему все положенные суммы в день увольнения.

 - работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением в соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ. В этом случае отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за три дня до начала такого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ), а все остальные выплаты - в день, предшествующий первому дню отпуска;

 - трудовой договор прекращен в связи со смертью работника (по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). В таком случае выплачиваются все суммы, причитающиеся умершему работнику, члену его семьи (иждивенцу) в течение недели со дня, когда обратившийся предъявит документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (в частности, паспорт, документ, подтверждающий факт родства с работником).

 

​​​​​​​Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                Я.Б. Голубева




Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!






Другое дело Другое дело Цифровая платформа МСП О частичной мобилизации
Авторизация