Вопрос: Работникам культуры увеличили заработную плату, а работникам спорта - нет. Считаем это дискриминацией.
Ответ:
На территории МО «Светогорское городское поселение» полномочия по обеспечению условий для развития на территории поселения физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий поселения, согласно Федерального закона от 06. 10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» осуществляет муниципальное бюджетное учреждение консолидированного типа «Культурно – спортивный комплекс г. Светогорска» (МБУ «КСК г. Светогорска») в состав уоторого входят следующие структурные подразделения:
· Дом культуры г. Светогорска (г. Светогорск, ул. Победы, 37)
· Лесогорский Центр досуга (пгт Лесогорский, Школьный пер., 2)
· Светогорская городская библиотека (г. Светогорск, ул. Победы, 31)
· Светогорская детская библиотека (г. Светогорск, ул. Победы, 33)
· Лесогорская поселковая библиотека (пгт Лесогорский, ул. Труда, 5)
· Лосевский сельский клуб (д. Лосево, ул. Новая)
· Лосевская сельская библиотека (д. Лосево, ул. Новая)
· Дом спорта г. Светогорска со стадионом и трибунами (г. Светогорск,
ул. Гарькавого, 12 А)
· Бассейн «Дельфин» с двумя чашами (г. Светогорск, ул. Лесная, 15)
·
Заработная плата сотрудникам МБУ «КСК г. Светогорска» расчитывается исходя из штатного расписания и занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и иных трудовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Средняя заработная плата сотрудников структурных подразделений МБУ «КСК г. Светогорска» по итогам 2016 года составила:
· По направлению «Физическая культура и массовый спорт» - 19790,00 рублей;
· По направлению «Культура» - 26600,00 рублей;
В МБУ «КСК г. Светогорска» работникам культуры произошло увеличение заработной платы с 2013 года за счет выделения ежегодных субсидий из бюджета Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в рамках исполнения подпункта «а» пункта 2 Указа Президента Российской Федерацииот от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» («Собрание законодательства Российской Федерации»), в целях разработки и реализации мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников учреждений культуры. Для реализации мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников учреждений культуры разработана «дорожная карта» на 2013-2018гг, утвержденная постановлением администрации МО «Светогорское городское поселение» от 23.08.2013 г. № 243 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Светогорское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования «Светогорское городское поселение» Выборгского района Ленинградской области».
На финансирование МБУ «КСК г. Светогорска» тратится почти ¼ бюджета МО «Светогорское городское поселение». В 2016 году исполнение бюджета МО «Светогорское городское поселение» составило 166 957 962, 11 рублей. Из них на содержание МБУ «КСК
г. Светогорска» было направлено 34 711 076,2 рублей (21%), в т.ч.
Плановый показатель бюджета МО «Светогорское городское поселение» на 2017 год составляет 217 677 030,28 рублей. Из них на содержание МБУ «КСК г. Светогорска» запланировано направить 38 409 182,00 рублей (18%)
Администрация МО «Светогорское городское поселение» неоднократно обращалась к депутатам Законодательного собрания Ленинградской области и депутатам Государственной Думы с просьбой выйти с законодательной инициативой о повышении заработной платы работникам физической культуры и массового спорта бюджетных учреждений, которые не относятся к системе образования (не занимаются спортом высших достижений в детских спортивных школах) по аналогии субсидий стимулирующего характера для работников культуры.
Заработная плата работникам культуры и работникам физической культуры и спорта на территории МО «Светогорское городское поселение» начисляется в соответствии с трудовым законодательством и иных трудовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Дискриминации нет.