Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
188990, Ленинградская обл, Выборгский р-н, Светогорск г, Победы ул, дом № 22;
e-mail: adm@mo-svetogorsk.ru

Наш адрес
Приёмная 8 (81378) 6-06-80, 
 +7 921 782-59-41(в рабочее время)

ЕДДС 8(81378) 2-21-75 круглосуточно

Приемная

Выборгской городской прокуратурой на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением установленных запретов на дискриминацию в сфере труда.

21.11.2018
Сообщения
Выборгской городской прокуратурой на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением установленных запретов на дискриминацию в сфере труда.

Выборгской городской прокуратурой на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением установленных запретов на дискриминацию в сфере труда.

Вместе с тем, работодателями Выборгского района зачастую нарушаются требования ст.ст. 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым не допускается какое-либо ограничение при заключении трудового договора в зависимости от пола, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

Исключение составляют случаи, когда ограничения или преимущества при трудоустройстве предусмотрены федеральным законодательством. Например, запрещена трудовая деятельность несовершеннолетних в игорном бизнесе, ночных клубах, в сфере торговли спиртными напитками, табачными изделиями, а также применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

В ходе проведенной проверки выявлены работодатели, устанавливающие ограничения при трудоустройстве по признакам возраста.

Так, руководителем детского развлекательного центра «Веселый город» размещена информация о наличии свободных рабочих мест в должностях официанта, аквагримера, смотрителя. При этом в списке требований к кандидатам установлены ограничения по возрасту – от 18 до 25 лет.

Аналогичные нарушения допущены руководителем сети «Coffee Drive», который разместил на торговом павильоне информацию о наличии вакантных мест на должность бариста для граждан в возрасте от 18 до 25 лет.

Лица, допустившие указанные нарушения, привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

Помощник Выборгского городского прокурора

 

юрист 3 класса                                                                                           Д.А. Легкова



Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







О частичной мобилизации Цифровая платформа МСП Другое дело Другое дело
Авторизация