В ходе проверки выявлен факт ненадлежащего оформления с работниками трудовых договоров, непроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работодателя, несвоевременной выплаты заработной платы работнику организацию, а также многочисленные нарушения трудового законодательства в правилах внутреннего трудового распорядка для работников, в том числе работодатель при приеме на работу запрашивает документы, не предусмотренные закрытым перечнем.
По выявленным нарушениям городской прокуратурой руководителю юридического лица внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также принесен протест на правила трудового распорядка. В рамках исполнения требований прокурора допущенные нарушения устранены, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении должностного лица ООО «ЦМРТ Выборг» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), а также ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах), по результатам рассмотрения которых постановлениями Государственной инспекции труда в Ленинградской области должностное лицо признано виновным в совершении административных правонарушений с назначением наказания в виде предупреждения.
Информация Выборгской городской прокуратуры